樹起國際首個“251”標桿

　　平二項目又被業(yè)界成為“251工程”，即機組預期供電標準煤耗為251克/千瓦時，將比目前最先進的兩次再熱百萬千瓦時機組煤耗進一步下降超15克，可大大提高煤炭資源利用效率，從源頭上降低煙氣污染和二氧化碳的排放。

　　在發(fā)電行業(yè)內素有“10克煤耗為一代技術”之稱，在技術已經趨向成熟的煤電領域，下降一兩克煤耗已是很大進步，而想要實現(xiàn)下降超15克煤耗是很多業(yè)內專家難以想象的數(shù)字。

　　技術創(chuàng)新成為平二人“挑戰(zhàn)不可能”的突破口。

　　為實現(xiàn)“251”目標，平二人從設計之初將技術創(chuàng)新理念融入其中。一方面結合1350MW機組實際情況及具體特點，對廣義回熱技術、全負荷低氧低氮燃燒技術等已經在其他火電單位應用的成熟節(jié)能減排技術進行二次開發(fā)及應用，另一方面積極探索符合平二項目工程特點的新技術。

　　在蒸汽參數(shù)深度優(yōu)化方面，基于高低位分軸布置技術，對主蒸汽參數(shù)及補汽閥開啟點、再熱蒸汽參數(shù)和背壓等進行了優(yōu)化。該工程將采用雙曲線逆流式自然通風排煙冷卻塔，總高度達210米，是目前國內最高的自然通風排煙冷卻塔。根據(jù)當?shù)氐臍夂驐l件，通過采用4層填料以及獨特的塔型“1”字柱方案，結合塔型的優(yōu)化，在控制冷卻塔工程量基礎上，實現(xiàn)了設計工況下冷卻塔出水溫度為18℃，從而實現(xiàn)凝汽器背壓4KPa，相比同等環(huán)境水平的機組，背壓降低了0.8KPa，折合煤耗1.4克/千瓦時。

　　在減小機組實際運行效率與額定工況效率的差距方面，為顯著降低低負荷下的廠用電率，研發(fā)廣義變頻及新型電能轉換裝置技術，于此同時，將傳統(tǒng)給水泵汽輪機與變頻發(fā)電機機合二為一，既降低投資又提高機組經濟性。

　　在國際首創(chuàng)的高、低位布置汽輪發(fā)電機組中，鑒于高位發(fā)電機組軸系轉動慣量較小，暫態(tài)穩(wěn)定性較差，平二的主變采用了國際上極為罕見的500kV分體式三繞組主變，該變壓器不僅容量高達前所未有的1620MVA，而且通過優(yōu)化結構型式和參數(shù)以及創(chuàng)新的控制方式，可以使高、低發(fā)電機組緊密的聯(lián)系在一起，從而有效解決高位發(fā)電機組的穩(wěn)定性。

　　此外，平二工程還深入研發(fā)新型給水加熱及疏水系統(tǒng)，通過簡化系統(tǒng)，降低造價，降低損失和熱排擠影響等，有效提高機組經濟性；采用中溫省煤器+低溫省煤器+五電場靜電除塵器+一體化脫硫除塵裝置的綜合實施方案，有效解決鍋爐排煙熱量深度利用及機組超低排放問題。

　　“運用一系列先進的燃煤潔凈環(huán)保技術，可以將煙塵、二氧化硫、氮氧化物等排放濃度控制在遠優(yōu)于燃氣輪機排放標準的水平”，馮偉忠稱。

　　美國環(huán)境保護署（EPA）曾于2015年8月發(fā)布新要求：新建煤電的CO2排放限值為636公斤/毛兆瓦時。而美國國家電力研究院（EPRI）權威專家于當年10月專門出具報告稱，除非能進行大比例的熱電聯(lián)供，否則煤電技術永遠也無法突破“636公斤/毛兆瓦時”的限值。

　　這項“251工程”將突破美國國家電力研究院權威報告的結論。“馮教授的成就將可能令全球對于燃煤電廠CO2排放量的認知模式發(fā)生轉變?！痹?016年的ASME（美國機械工程師協(xié)會）國際能源與電力大會上，ASME電力運行與維護技術委員會主席克里斯托弗�瑪塞拉表示，“原以為，美國的新燃煤電廠建設項目幾乎完全被美國環(huán)保署規(guī)定的CO2排放限值所消滅，而馮教授的技術由于能夠實現(xiàn)滿足美國環(huán)保局規(guī)定的CO2排放限值，從而有望使整個火電行業(yè)獲得重生和復興。”

　　“將創(chuàng)新融入企業(yè)發(fā)展的血液中”

　　先進的創(chuàng)新成果來源于一支有激情的創(chuàng)新團隊。以馮偉忠為代表的平二團隊平均年齡在37歲，人才隊伍呈梯級結構，人員組成科學合理，易于創(chuàng)新氛圍的滋養(yǎng)。

　　自工程開展以來，淮北申能發(fā)電有限公司將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要驅動力，著力營造“萬眾創(chuàng)新”的企業(yè)文化氛圍。“我們要將創(chuàng)新融入企業(yè)發(fā)展的血液中”在年初工作總結會上，公司總經理張嶺說道。

　　圍繞創(chuàng)新工作，公司打出一套“組合拳”。成立技術創(chuàng)新小組，對工程建設過程中遇見的重難點問題進行專項攻關；開展了青年人才培養(yǎng)工作，制定科學的人才培養(yǎng)計劃，并為年輕職工安排了職業(yè)導師，通過“結對子”“一對一”幫扶，指導年輕職工盡快融入企業(yè)文化，勝任崗位工作；開展了QC活動，針對項目建設和部門工作中的薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題形成課題，著力提升職工分析問題、解決問題的能力。公司黨支部圍繞平二工程開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動，通過活動開展，充分發(fā)揮全體黨員的示范、帶頭和輻射作用，帶動公司職工立足崗位展示才干，內強素質，外塑形象，在全公司營造奮勇爭先、創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。

　　在這樣的氛圍下，大到技術創(chuàng)新，小到小改小革，平二人的骨子里都有著一種敢于打破傳統(tǒng)思維枷鎖的開放精神。公司工程管理部楊文虎就是這樣的“開放人”。他不僅參與了申能安徽平山電廠二期工程的前期高低位分軸布置技術的蒸汽參數(shù)深度優(yōu)化、彈性回熱技術、廣義變頻及新型電能轉換裝置技術等技術創(chuàng)新工作，在熱力系統(tǒng)方面的具體配置上，同樣不局限于傳統(tǒng)，進行了諸多改良。例如，機組將采用三背壓凝汽器配置方案，為此，他提出了一種新型三背壓系統(tǒng)連接方案，相比傳統(tǒng)的方案，既可實現(xiàn)凝汽器單側清洗功能，也可進一步降低凝汽器循環(huán)水側的阻力，從而降低循泵功耗，提高機組經濟性。

　　榮譽承載過去，開拓旨在未來。面對新時代生態(tài)環(huán)保的嚴要求和節(jié)能減排的高標準，作為引領火電潮流的一支“年輕勁旅”，淮北申能發(fā)電有限公司將繼續(xù)發(fā)揮引領示范作用，高舉技術創(chuàng)新旗幟，團結一心，攻堅克難，為推動國家燃煤發(fā)電技術進步，促進火電行業(yè)向低碳、節(jié)能、環(huán)保方向發(fā)展提供更有力的技術支持和品質保障。