白城熱電廠職工獲省“五一”勞動獎章

　　近日，國電吉林龍華白城熱電廠職工王仁德被授予“吉林省五一勞動獎章”。王仁德任白城熱電廠生產(chǎn)部主任，1986年參加工作，在任何崗位都能按照“能想事、能干事、能干成事”標準要求自己。連續(xù)15年榮獲廠“三能優(yōu)秀員工”、2013年榮獲白城市勞動模范、2015年榮獲廠標兵，并榮獲“國電二級獎章”、省總工會“經(jīng)濟技術創(chuàng)新能手”、東北公司“安全生產(chǎn)先進個人”等榮譽。
　　自擔任生產(chǎn)部主任以來，王仁德本著“抓管理、要效益”原則，帶領部里全體人員扎實開展安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行工作。組織技術革新要效益，帶頭組織改造鍋爐微油點火系統(tǒng)，鍋爐啟動用油由32噸降低到13噸，年用油量同比降低472噸，節(jié)約資金450萬元。組織排查閥門內漏并研修，汽水損失率同比降低3%，影響煤耗降低3克/千瓦時，節(jié)約資金180萬元。通過對標優(yōu)化要效益，針對鍋爐排煙溫度、減溫水量、大渣含碳量等指標偏高情況，組織完成了爐燃燒調整試驗，分析原因完成磨煤機出口分離器擋板加長，煤粉細度達到設計值，各項指標均有大幅改善，影響煤耗降低1.3克/千瓦時，年度節(jié)約資金近70萬元。在除塵效率不變情況下，優(yōu)化調整運行電流，影響綜合廠用電率下降0.35%，每月節(jié)約25萬度電。推動低負荷三臺磨煤機運行，氮氧化物、排煙溫度等指標大幅降低，影響煤耗降低3克/千瓦時，節(jié)約資金近176萬元。積極組織小指標競賽，各項指標較同期影響煤耗降低7.8克/千瓦時。通過試驗及合理調整用水結構，化學制水酸、堿耗量大幅降低，影響大綜材料費用較同期減少280萬元，為企業(yè)提質增效作出了突出貢獻。