臨清熱電公司特色培訓提高生產(chǎn)管理水平

    為確保年底機組“雙投”任務目標，臨清熱電公司緊緊抓住人才培訓關(guān)鍵因素，因地制宜、多措并舉，扎實有序開展生產(chǎn)培訓，確保公司健康穩(wěn)步發(fā)展。

　　一是全面強化見習員工的崗前培訓。該公司針對2016年接收的新入職員工制訂了詳細的培訓計劃，培訓內(nèi)容主要采取理論與現(xiàn)場相結(jié)合的方式,促進見習員工角色的轉(zhuǎn)變和生產(chǎn)知識的掌握。通過制定《見習員工培訓管理辦法》，主要從生活、工作對見習員工進行監(jiān)督管理，養(yǎng)成良好的習慣，為今后公司生產(chǎn)、生活奠定良好的基礎。通過采取“我要上講臺”、“背畫系統(tǒng)圖”、考試積分制等舉措，將員工日常表現(xiàn)與競聘上崗工作緊密結(jié)合，提高學習主動性及自覺性。

　　二是全面細化現(xiàn)有生產(chǎn)準備人員的生產(chǎn)知識培訓。該公司超前謀劃，特邀唐山培訓中心的生產(chǎn)專業(yè)老師，為公司生產(chǎn)準備人員進行了別開生面的生產(chǎn)公共課授課活動。培訓老師結(jié)合多年生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，深入淺出地講解超臨界機組鍋爐設備及運行、發(fā)電廠電氣設備及運行、超臨界機組汽輪機設備及運行、單元機組集控運行、30萬等級機組的輔助設備及系統(tǒng)等理論知識。

　　三是安排生產(chǎn)人員參加特種作業(yè)取證培訓。該公司根據(jù)《中華人民共和國特種設備安全法》規(guī)定，提前對機組投產(chǎn)后特種設備種類及相關(guān)部門所需人員數(shù)量等信息進行收集整理，并積極與聊城特檢院培訓機構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，確保特種作業(yè)取證培訓工作順利開展。自8月份以來，該公司已組織壓力容器、電梯、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備組織5批次近30人進行培訓學習并通過考核取證。特種作業(yè)取證培訓為今后特種設備的安全使用、經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，定期檢查校驗奠定了扎實的操作基礎，同時確保了特種設備安全運行。