華電滕州公司“冬訓大餐”上演“花式誘惑”

   運行部進行冬季反事故演習，保衛(wèi)部開展火災應急演練，安監(jiān)部舉辦安全視頻教學培訓班……連日來，各式各樣的“冬訓”大餐輪番“來襲”，讓華電滕州公司團員青年們在緊鑼密鼓的節(jié)奏中“大呼過癮”。

與往年不同，隨著超低排放改造進入收官階段，冬閑變?yōu)槎?，為讓員工結合提升技能與素養(yǎng)，該公司轉變培訓思路，本著“缺什么，補什么”的原則，量身為職工訂制豐富多彩的培訓計劃，通過“花式誘惑”使“冬訓”工作深入開展，切實提升了培訓效果。

針對該公司全部機組完成超低排放改造，運行團員青年突發(fā)事件應對操作經驗不足的現狀，運行專業(yè)以“環(huán)保參數超標排放”為題組織冬季反事故演習，根據實際情況編寫“事故腳本”，通過實際操作讓應急操作步驟等相關知識摸熟吃透，在邊學邊練中有效提升了青工業(yè)務技能水平。

在維護部鍋爐二班，該班組借助安全生產大討論的有利時機，大力開展“導師帶徒”活動，將電力行業(yè)的典型安全事故現場搬進培訓講堂，組織技術、技能骨干人才充當“青工導師”，采用看圖說話的方式對事故原因、事發(fā)象征和規(guī)避措施等方面進行深入剖析，使新員工在看與學中穩(wěn)步提升了安全生產技能。

“玉不琢不成器”，維護部電氣二班為青工制定了詳實的培訓計劃，采取實地教培結合，要求青工必須按照時間節(jié)點掌握涉及設備的原理、檢修工藝、事故處理、保護儀器使用等各方面知識，引導青工們緊跟導師在干中學、在學中練，穩(wěn)步提升技能水平。