為進(jìn)一步加強(qiáng)公司青工培訓(xùn)工作，檢驗(yàn)導(dǎo)師帶徒第一階段培訓(xùn)效果，促進(jìn)青工崗位知識(shí)和專業(yè)技能水平提升，按照導(dǎo)師帶徒“統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理、專人負(fù)責(zé)、定期測(cè)評(píng)”的原則，3月6日下午，連城發(fā)電公司開展2016—2017年度導(dǎo)師帶徒第一階段考評(píng)工作。
此次導(dǎo)師帶徒考評(píng)工作將由該公司人力資源部、團(tuán)委配合組織開展。考試內(nèi)容按照《導(dǎo)師帶徒合同書》中簽訂的培訓(xùn)內(nèi)容，由團(tuán)委組織各部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)帶頭人、專工(主管)嚴(yán)格按照第一階段培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)與要求進(jìn)行出題。
參加此次考試的共有來自該公司各部門的21名青年員工，考試內(nèi)容涉及集控運(yùn)行、脫硫運(yùn)行、期間檢修、鍋爐檢修、金屬監(jiān)督、思想政治等崗位。各崗位考題由選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題、繪圖題、計(jì)算題、論證題 等組成。
為確保此次考評(píng)工作公平、公正，真正給扎實(shí)學(xué)習(xí)、努力工作的青年員工提供展示自身實(shí)力的平臺(tái)，并準(zhǔn)確掌握導(dǎo)師帶徒工作效果，考試過程中，該公司嚴(yán)肅考場(chǎng)記錄，加強(qiáng)監(jiān)考力度，杜絕發(fā)生作弊行為。同時(shí)，該公司將按照《導(dǎo)師帶徒合同書》的相關(guān)要求，按照成績給予嘉獎(jiǎng)和考核。
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