鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理分析

    鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理需要諸多內(nèi)容的有效支持，其主要內(nèi)容包括了堅(jiān)持精修原則、完善管理制度、明確責(zé)任分工、注重人員培訓(xùn)等。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)鍋爐防磨防爆中鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理進(jìn)行了分析。 
　　1、堅(jiān)持精修原則 
　　精修原則的內(nèi)容主要包括精修細(xì)修和修必修優(yōu)等兩大重要的原則。眾所周知檢修管理的進(jìn)行最終還是需要落實(shí)到檢修過程中，因此這意味著電力企業(yè)在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理同樣需要注重文件體系的建立和貫徹執(zhí)行，并且還需要對(duì)每種類型的缺陷編制相應(yīng)的具體施工方案，從而確保施工的科學(xué)性。除此之外，在堅(jiān)持精修原則的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)過程質(zhì)量控制與監(jiān)督并且加強(qiáng)質(zhì)量驗(yàn)收，從而能夠真正的做到缺陷不遺留，并且達(dá)到閉環(huán)控制之目的。另外，在堅(jiān)持精修原則的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持檢與修不分離的實(shí)踐原則，從而能夠使得鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理成為一個(gè)有機(jī)的、流暢的整體。 
　　2、完善管理制度 
　　完善管理制度是指做好人的管理工作。眾所周知在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理中，人才是最為重要的因素。因此這意味著在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理的過程中如果要避免其產(chǎn)生失誤，則需要通過合理、完善的制度來進(jìn)一步的充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性，并且能夠更好地發(fā)揮人的主導(dǎo)作用。除此之外，在完善管理制度的過程中如果缺少對(duì)人的因素的重視，則會(huì)不斷地重復(fù)管理中的初級(jí)錯(cuò)誤，因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重針對(duì)性地制定制度和措施，并且通過對(duì)人的因素的控制管理，最終達(dá)到精細(xì)化檢修管理的目的。 
　　3、明確責(zé)任分工 
　　明確責(zé)任分工主要是指明確在鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理工作中的分工與責(zé)任。在這一系統(tǒng)性的工作中對(duì)于每個(gè)成員都需要有明確并且可行的目標(biāo)和任務(wù)，而工作人員也要為自己的工作承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。除此之外，在明確責(zé)任分工的過程中電力企業(yè)也應(yīng)當(dāng)注重制訂科學(xué)合理的績效考評(píng)方法，并且給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，同時(shí)通過采用科學(xué)有效的績效考評(píng)程序來更加合理的合理確定工作標(biāo)準(zhǔn)。另外，在明確責(zé)任分工的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重檢查每個(gè)成員工作完成的質(zhì)量來更好地確定其工作業(yè)績與此同時(shí)通過相應(yīng)的獎(jiǎng)懲調(diào)動(dòng)其工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最終有效地提高工作人員整體的工作效率。 
　　4、注重人員培訓(xùn) 
　　注重人員培訓(xùn)的要點(diǎn)在于加強(qiáng)檢修人員的培訓(xùn)技術(shù)，即在加強(qiáng)檢修人員的培訓(xùn)的過程中通過培訓(xùn)提高檢修人員的綜合素質(zhì)和工作技能以及技術(shù)水平。除此之外，在注重人員培訓(xùn)的過程中電力企業(yè)還應(yīng)對(duì)工作人員的管理水平和道德品質(zhì)等重要的工作能力進(jìn)行培訓(xùn)，從而能夠在此基礎(chǔ)上使檢修人員具備精湛的技術(shù)及豐富的經(jīng)驗(yàn)。另外，在注重人員培訓(xùn)的過程中電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)思想教育及技能方面的教育培訓(xùn)，并且通過嚴(yán)格的考核以及必要的激勵(lì)機(jī)制來使得企業(yè)中的員工的潛在能力得到最好的組合和充分的發(fā)揮，從而能夠使其在開展鍋爐受熱面精細(xì)化檢修管理時(shí)具有更強(qiáng)的綜合能力。